Reto 5. ¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres?.
No quedan muy lejos aquellas entrevistas de trabajo que descaradamente se preguntaba sobre la intención de ser madre a una persona, para entonces “tomar nota” y yactuar en consecuencia. En la administración pública la empleada estaba más protegida si bien la intención provocaba quejas por la carga de trabajo que se suponía podría llegar a la oficina. Estamos a 28 junio del año 2021 y a nivel empleadas o empleado público, se ha avanzado mucho en igualdad de mujeres y hombres en la Administración de hoy en día, tanto que actualmente no veo situaciones de desigualdad que puedan provocar mi rechazo y mi crítica como en el pasado. Hace años, hablo de los principios de los 90 por ejemplo, la mujer se abría paso en la Administración de la que formo parte y las reminiscencias del pasado eran notables, si bien las nuevas generaciones teníamos claro que nos hallábamos en un proceso de cambio de mentalidad. Alguno...